“都说人无远虑必有近忧，职场规划的缺失怕是当前行走在职场路上的大部分人焦虑深层次的来源吧……”
近期在工作上常有不顺心，感觉在对上管理上出现了比较大的问题，在工作了这么多年头上，是第二次遇到这样的困境，感觉好多次的工作规划都没有办法和老板对齐，老板对近期的工作结果也不是很满意。恰逢近期遭遇到了工作上的考核，多重焦虑带来的打击就是每晚睡眠质量很差，每天工作的状态都很差，越和人交流，就越会产生出负能量，导致最后也不太敢和人主动交流沟通了。
和之前的一个长者谈到自己的困惑，他坦率地指出，我困惑的根源在于自己较长时间没有做好职场规划。确实，因为规划不清，导致自己都不知道自己想要啥，更连达到这个目标的路径都不明确，所以困惑是早晚的事情，原先不困惑的原因可能也就是扑在事情上做事情，两耳不闻窗外事吧。
如果要做职业规划，其实是一个很难的命题。踏上职场路的时候大部分人都是刚毕业的学生，对社会都没有多少见识，更不要谈有多少职场的经验了。回到命题上来，职场规划的第一点在于清楚自己想要的是什么。从我目前的现状来说，如果想做到自由，就是负债清零是最基本的线。算了算去，自己还要未来顺顺利利的5年，不那么顺利的7年才能完成这个目标。到时候岁数也是有点大了，感觉还没有完成很多自己想做的事情。
明确了目标，接下来规划的核心点就在于是怎么做，做什么可以达到目的地。最好的情况简单来说就几个字——钱多事儿少离家近，再要锦上添花，可能就是这个事儿是你自己喜欢的、擅长的、符合你性格的事情了吧。目前的这份工作，钱上面可能还算满意，但是也慢慢的脱离了最高的增长率；事儿上面已经不是原先最喜欢做的事情了，职业上可以这么说，但是内容上已经和原先的预设差距比较大了，进入到下坡区了；离家近这个点，确实一开始选择的时候就没有把它当做比较重要的一环，但是每天上下班1个小时~1个半小时，确实幸福感差一些。从上面的分析中看来，这份工作不算是很优秀的状态。那么来一起分析分析做什么可以变得更好。
工作，我自己认为首先要考虑的是做什么，在这个层面，有四个分析的维度——行业景气、公司景气、具体工作内容适合、对接老板适合自己。那我自己来分析互联网的行情，确实也不是之前那么高了，但是也谈不上是夕阳产业，在这个行业里面，我还是有比较优秀和丰富的从业经验的。从公司的角度来说，虽然近期2年内应该还是比较景气的，但是从商业模式上来看，并不算是最健康的状态，或者说将来找到了健康的状态，也会带来更加剧烈的人效提升过程，这个过程，是又一轮的摩擦。从具体的工作内容来说，产品虽然是我很喜欢的一个事情，但是我越来越觉得自己并不稀缺，所以在这点上，我觉得我确实还需要比较大的提升空间，需要再给自己增加技能砝码，比如学习数据分析或者说学习机器学习算法，做一个复合型人才。在对接老板这件事儿上，我觉得和他并不完全能沟通的来，还没有找到最佳沟通方式，但是唯一确认的点就是，要经常的Show自己，在更加合适的场景中出现自己。
抛开职场的事情，我觉得在视野上，确实要扩大自己的视野面，除了在投资领域增加部分非主动性收入的资产占比，更重要的还是要适时的投资在一些更加能获取长线兴趣经验的事情上去，比如说开店。目前想过一些店铺的类型，比如餐饮店、奶茶店、花草店这种。
我觉得，再看一个月吧，那个时候，计划就需要更加明确一些了，因为一年到头的受益，会更加明确的。
